La Alianza por la Salud del Pensionado (ASP) anunció hoy que otras dos organizaciones de pensionados se unieron a ella en busca de mejorar los beneficios medicos a sus representados.

El director ejecutivo de ASP, Luis Colón, dijo que el Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura y el Sistema de Retiro para Maestros se unieron a la Alianza, que cuenta sobre 84 mil socios, que podrán acogerse a planes médicos con beneficios mejorados especialmente para los pensionados.

La Ley 117-2016 otorga el derecho a las organizaciones bona fide a negociar y contratar directamente con las aseguradoras, todo lo relacionado a los beneficios y cubiertas de plan médico.

De paso, Colón, acompañado de un nutrido grupo de representantes de organizaciones bona fide y pensionados miembros de la Alianza por la Salud del Pensionado, catalogó como un logro extraordinario, el resultado de las negociaciones que se llevaron a cabo para mejorar las cubiertas de los planes de salud.

Por su parte,Armando Rivera Díaz,administrador del Sistema de Retiro para Maestros, destacó que ‘hoy más que nunca, necesitamos unirnos para alcanzar y lograr mejores servicios y beneficios a nuestros maestros pensionados. Este acuerdo es un ejemplo de lo que se puede alcanzar cuando unimos voluntades como un solo equipo’.

Como Administrador, me siento satisfecho de colaborar con las organizaciones bona fide en la implementación de esta Ley que mejorará los beneficios de plan médico sin costarle ni un centavo más a los pensionados, ni al Gobierno de Puerto Rico’, señaló, por su parte, Collazo Rodríguez, director del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura.

Mientras, la presidenta de la Asociación de Exempleados de AEELA y Coordinadora general del Junte de Organizaciones de Pensionados (que representa 15 organizaciones bona fide), Genoveva Ríos, reveló que presentaron a las cinco compañías de planes médicos lo que a su entender debían mejorar.

‘Contestaron nuestra propuesta, resultando MMM y SSS Advantage las compañías que mejores beneficios nos ofrecieron. Es importante señalar que estos beneficios superan a los que se ofrecen al público en general’. Afirmó Ríos.

Entre los beneficios alcanzados a través de la negociación directa con las aseguradoras, bajo el concepto de Plan Médico Único del Pensionado, resaltan los siguientes: Formulario de medicamentos estable (no se estarán eliminando medicamentos como usualmente ocurría), red de proveedores estable (no se eliminarán médicos de la red de proveedores contratada), acceso a servicios en los Estados Unidos, cubierta dental con periodoncia, mejor cubierta de visión, mejoras en copagos y coaseguros, y establecimiento de un Centro de Servicios al Pensionado exclusivo para los miembros de la Alianza.

La Alianza está compuesta por la Asociación de Pensionados del Gobierno de Puerto Rico (APGPR),Asociación de Exempleados Socios de AEELA (AESA), Asociación de Comedores Escolares, Asociación de Empleados Jubilados de la UPR, Capítulo de Retirados del Sindicato de Policías y Federación de Maestros Capítulo de Pensionados, entre otros.