El comisionado residente en Washington, Pedro Pierluisi, le exigió el lunes al representante popular, Héctor Ferrer, que se exprese públicamente sobre el alegado caso de violencia doméstica en el que se vio envuelto la semana pasada.

El funcionario sostuvo que el asunto se ha tratado con mucha mesura, pero ya es hora que tanto la cúpula de la Pava como el propio representante expliquen lo que realmente aconteció con el portavoz de la minoría en la Cámara de Representantes.

‘Se ha actuado con mucha mesura, con mucha prudencia, pero llega el momento en el que hay que explicar, hay que presentarse ante el pueblo y decirle al pueblo qué fue lo que pasó aquí, y si fue un incidente de violencia doméstica admitirlo, reconocerlo’, dijo Pierluisi en conferencia de prensa.

‘Es impresionante que hasta el día de hoy siguen pasando los días y nadie en el liderato del Partido Popular, ni el mismo representante le ha expresado a los medios con claridad qué fue lo que ocurrió aquí y si tenemos realmente a una mujer víctima de maltrato, a un niño víctima de maltrato o no’, agregó.

En otro tema, Pierluisi junto al Secretario de Hacienda, CPA Jesús F. Méndez Rodríguez, dió a conocer hoy los incentivos económicos corporativos y los créditos federales que están disponibles para la planilla de 2011 y años siguientes: Crédito por la Contratación de Empleados, Crédito por emplear Veteranos y Crédito de la Oportunidad Americana.

‘En la lucha por un trato justo para Puerto Rico de parte del Congreso logramos que estos beneficios se hicieran extensivos a nuestros contribuyentes puertorriqueños a pesar de que no tienen que rendir planilla federal. Felicito al Secretario de Hacienda, Jesús Méndez, y a su equipo de trabajo por desarrollar los planes de reembolso que han sido aprobados por el Tesoro Federal de manera que participemos plenamente de estos incentivos. Ahora resta que todos los contribuyentes se mantengan informados para que ellos y sus empresas se puedan beneficiar,’ puntualizó Pierluisi.

Por su parte, el Secretario de Hacienda destacó nuevos beneficios disponibles para las corporaciones, tales como la reducción de la tasa máxima corporativa de 41% a 30% para promover la inversión y creación de empleos y la ampliación de las escalas de ingreso neto para propósitos del cómputo de la contribución adicional, así como la eliminación del ajuste gradual que aplicaba a corporaciones con ingreso neto en exceso de $500,000.