La procuradora de la Mujer, Wanda Vázquez informó el miercoles que el Tribunal de Apelaciones emitió una sentencia validando una compensación económica a una empleada y una multa de 10,000 dólares impuesta por la procuradora a la empresa que opera la cadena de restaurantes Longhorn Steakhouse que mantenía una cámara de seguridad en un ‘salón de lactancia’ y descontaba sueldo a empleada por lactar a su bebe.

‘Esta determinación judicial es una victoria histórica en la lucha por la equidad de género y valida la importancia y el trabajo de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) como ente fiscalizador. Además de confirmar la multa, mediante este caso logramos crear un precedente histórico al reconocerse el poder de la Oficina para conceder una compensación económica a la madre lactante y la aplicación de la protección a madres lactantes a trabajadoras a tiempo parcial’, sostuvo Vázquez en un comunicado.

Asimismo, la procuradora dijo que la sentencia, emitida el pasado 16 de octubre, reconoce que la legislación sobre el periodo de lactancia aplica a empleadas a tiempo parcial.

La funcionaria indicó que la querella inicial radicada en la OPM detalla que ‘una joven madre de 20 años, para quien la lactancia era el único mecanismo de alimentación para su hijo, tuvo la valentía de denunciar la falta de privacidad, higiene y seguridad en el espacio destinado para lactar en este establecimiento comercial y utilizamos todos los mecanismos que nos ofrece la ley para sancionar la conducta del patrono y ayudar a esta madre lactante’.

Vázquez sostuvo que en este caso, el patrono no contaba con una sala de lactancia conforme requiere la ley y le ofreció a la empleada la ocina gerencial la cual estaba bien comprometida con materiales y efectos de ocina y contenía una cámara de seguridad que grababa a la empleada de forma ininterrumpida. El patrono también le descontó del salario el tiempo que utilizó para lactar a su hijo.