GFR Media, empresa de la familia Ferre Rangel, despidió hoy miercoles empleados de diversas áreas de la empresa. Al momento no se conoce con exactitud la cantidad, pero NotiCel supo que la cantidad ronda alrededor de los 49 empleados despedidos. Ferre Rangel comunicó que un número considerable de empleados está en proceso de evaluar acogerse a un Programa de Transición Voluntaria.

Según fuentes, hace meses los empleados conocían de rumores de nuevos despidos. Personal de Recursos Humanos acompañado de María Eugenia Ferre Rangel, principal oficial ejecutiva, notificaron la noticia a los empleados, justificando el movimiento por ‘problemas en el desempeño económico de la compañía’.

Mientras, la Junta Directiva del Overseas Press Club de Puerto Rico (OPC) se solidarizó con los cesanteados. ‘Lamentamos los despidos de estos profesionales del periodismo que tanto han servido al país y que hoy cesan sus funciones por motivos relacionados a la economía y a los cambios en el mercado de periódicos’, expresó el presidente del OPC, Gary Javier, a nombre de la Junta.

El Presidente del gremio planteó que es motivo de preocupación la tendencia de muchos medios en Puerto Rico y en el mundo entero de, ante las circunstancias de la crisis en la economía, despedir a profesionales probados en el área del manejo de la información. En el caso de Puerto Rico, estas cesantías surgen en momentos en que se avecina un proceso eleccionario en el que se pone a prueba la democracia y la libertad de prensa.

A su vez, la Junta Directiva de la Asociación de Periodistas de Puerto Rico (ASPPRO), expresó que, ‘En momentos en que el país atraviesa por una difícil situación económica expresamos nuestra solidaridad a los compañeros que han sido cesanteados y a sus familias. Es motivo de preocupación el que ante llamados a la reinvención de parte de distintos sectores empresariales en Puerto Rico las empresas de comunicación en la isla opten por la reducción de sus plantillas de trabajo en lugar de identificar otras alternativas para reducir sus costos operacionales’.

De igual manera la organización periodística lamentó el que GFR Media haya decidido despedir a 49 trabajadores antes de esperar por los resultados de la oferta de retiro incentivado del Programa de Transición Voluntaria anunciado como alternativa al despido masivo de miembros de su plantilla.

La semana pasada GFR media abrió más de cien ventanas de retiro temprano para periodistas, fotoperiodistas y empleados de almacén con la mayor cantidad de tiempo en la empresa o que han alcanzado el máximo de salario.

La gerencia de la empresa dueña de los periódicos El Nuevo Día, Primera Hora e Índice se reunió el jueves pasado con los empleados a quienes les habían entregado una carta el día antes anunciando que habían sido seleccionados para un ‘programa de retiro incentivado’, según fuentes.

El rumor de la ventana de retiro finalmente se concretó, pero con una oferta de retiro temprano que consiste en pagarles por un año el 75% del salario actual y mantenerles el plan médico por seis meses.