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Economía

Acuerdo de convenio en Serrallés

Los miembros de la Unión de Trabajadores de la Industria Licorera de Ponce (UTILP) y la Destilería Serrallés llegaron a acuerdo este fin de semana para definir lo que será el convenio colectivo entre las partes para los próximos tres años.

Al acuerdo se llegó luego de meses de negociación en los que llegó a considerarse la posibilidad de una huelga.

Como parte de los acuerdos, los trabajadores recibirán en los próximos días un total de $1,400 en efectivo más el pago retroactivo de las aportaciones al plan médico que han realizado este año.

Además recibirán una aportación patronal del 100 por cien del costo actual del plan médico para cada uno de los tres años de vigencia del convenio.

'Los trabajadores insistimos en nuestros reclamos y nos negamos a tragar la medicina amarga que el patrono nos quería imponer, alegando que enfrentaban una situación económica difícil para que cediéramos beneficios y condiciones de empleo que consideramos fundamentales', señaló Eliezer Rodríguez, presidente de la UTILP.

La Unión advirtió, a pesar del acuerdo, que seguirán muy atentos a los movimientos de la Compañía que puedan afectar a los trabajadores.

'Vamos a vigilar los lay offs y los trabajos que se le asignan a subcontratistas para asegurarnos de que no violen el convenio colectivo', indicó Edgardo Millán, vicepresidente de la Unión y uno de cerca de 20 trabajadores que fueron cesanteados en medio del proceso de negociación pero que regresará a trabajar desde este próximo lunes.

La negociación entre la UTILP y Destilería Serrallés estuvo matizada por momentos de tensión, principalmente a causa de dichas cesantías y los problemas económicos que confrontaba la Destilería a consecuencia de la salida de uno de sus principales clientes.

'Estos trabajadores son ejemplo de lucha para todo el movimiento obrero, no claudicaron, ni cedieron terreno, por el contrario, unidos defendieron sus logros de negociación colectiva de los últimos 60 años y obtuvieron lo justo, lo que merecían. Este es el momento de que otras uniones y trabajadores también se levanten y por fin como movimiento decidamos que no cederemos ni un derecho adquirido más', añadió el abogado Víctor Vélez Santiago, portavoz de la Unión.

Los acuerdos a los que acaban de llegar se someterán a votación para ratificación de la matrícula de la Unión en una asamblea a celebrarse el próximo 13 de marzo en Ponce.

Al acuerdo de convenio colectivo se llegó luego de meses de tensión, despidos y amenazas de huelga.
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