El saliente presidente de la Universidad de Puerto Rico, Luis A. Ferrao, destacó que se destinaron $4.2 millones para mejorar las compensaciones.

El saliente presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Luis A. Ferrao, está complacido por el anuncio de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) de acoger la estipulación del Sindicato de Trabajadores de la UPR y destinar $4.2 millones para otorgar aumentos salariales a todos los empleados de la UPR que, hasta el momento, reciben salarios por debajo del mínimo establecido de $10.50 la hora.

“En el inicio se luchó por un salario de $9.50 la hora y continuamos este esfuerzo para que se aprobara una paga de $10.50 la hora, que beneficiará a una parte significativa de nuestra fuerza laboral, mejorando sus condiciones de trabajo y asegurando que todos nuestros empleados reciban una compensación justa por su valiosa labor. Este es un paso fundamental en nuestro compromiso de garantizar un clima más equitativo para quienes contribuyen diariamente al funcionamiento de nuestra institución,” expresó el presidente de la UPR.

Ferrao destacó que la meta de justicia salarial es una muestra del esfuerzo constante para mejorar las condiciones laborales dentro de la universidad.

«Este último logro de mi administración es una muestra del empeño que siempre pusimos para que nuestro personal obtuviera escalas salariales justas y competitivas. Agradecemos la colaboración de la Junta de Supervisión Fiscal, que ha entendido la necesidad de invertir en el bienestar de nuestra comunidad universitaria», dijo.

El aumento salarial beneficiará a los empleados representados por los cuatro sindicatos de la UPR: Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND), el Sindicato de Trabajadores, la Federación Laborista de Empleados Universitarios del Recinto Universitario de Mayagüez (FLEURUM) y la Unión Bonafide de Seguridad (UBOS).