La secretaria interina del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Naihomy Álamo Rivera, presentó hoy martes la nueva campaña publicitaria titulada “Listos para Trabajar”, un esfuerzo mediático del DTRH, que se da bajo la iniciativa Talento Infinito y que resalta el inmenso potencial de este importante sector.
“La campaña Listos para Trabajar es un testimonio del compromiso de gobierno y el DTRH con la inclusión y la equidad en el entorno laboral. Queremos visibilizar el inmenso potencial de las personas con diversidad funcional, demostrando que no solo están preparadas para integrarse al mercado laboral, sino que también poseen las habilidades necesarias para ser agentes de cambio positivo en sus comunidades» dijo Álamo.
«Mediante esta campaña utilizamos candidatos a empleo reales para romper estereotipos y enviar un mensaje claro: la diversidad enriquece los lugares de trabajo e impulsa el desarrollo económico al aprovechar todo el talento disponible en nuestra sociedad,” dijo la titular del Trabajo.
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Por su parte, Caridad Pierluisi, directora de la Oficina Propia del Gobernador y quien asistió al evento, resaltó que «el gobernador Pedro Pierluisi firmó una orden ejecutiva que busca viabilizar la integración de personas con diversidad funcional en el gobierno. Y hemos impulsado programas a través de las agencias de gobierno para que estos se sientan parte esencial de nuestra sociedad y se inserten en el mundo laboral».
«Esta nueva campaña sin duda ayudará a que nuevos empresarios se unan a muchos otros que ya le han ofrecido esa primera oportunidad de empleo a las personas con diversidad disfuncional. Invito a todos a visitar la página web y darle la oportunidad a estos talentosos puertorriqueños que están Listos para Trabajar», añadió la directora de la Oficina Propia del Gobernador.
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Asimismo, el DTRH presentó también una plataforma interactiva donde patronos y personal de recursos humanos pueden acceder para conocer los perfiles de candidatos registrados en el programa Talento Infinito que están listos para trabajar. Diseñado para ser el aliado perfecto de empresas que buscan prospectos, su función de búsqueda avanzada filtra los aspirantes por habilidades, experiencias y ubicación, ajustándose a las necesidades específicas de cada empresa. Además, proporciona información detallada sobre las competencias técnicas e interpersonales de cada candidato.
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