Anuncia nuevos acuerdos para Plan Fiscal.

La Fortaleza anunció el domingo en la noche que el gobernador Ricardo Rosselló Nevares y la Junta de Control Fiscal (JCF) llegaron a acuerdos relativos al presupuesto y al Plan Fiscal entre los cuales destaca que se eliminará la Ley 80 sobre despido injustificado en el sector privado a cambio de que se mantengan el Bono de Navidad y el nivel actual de días de vacaciones y de enfermedad (ya reducido por la Reforma Laboral del año pasado).

Sobre las pensiones, la comunicación de Fortaleza no dice explícitamente si se impondrán descuentos o no.

‘Hemos llegado a un entendido que, aunque no cumple con todo lo que considero debe estar pactado, evita un golpe irreversible a los sectores más vulnerables con los que mi Administración está comprometida. Con sus defectos y sus virtudes, este entendido facilita que podamos salir adelante. Les pido su confianza. Ahora, junto a un agresivo plan de desarrollo económico y creación de empleos, vamos a sacar a Puerto Rico de esta etapa tan dura que hemos vivido. Este Nuevo Plan Fiscal no es perfecto, pero ofrece resultados concretos en beneficios para nuestra gente, y nos permite entrar a las próximas fases con más certeza y menos conflicto. Estoy convencido de que este es el camino a seguir y le pido al Pueblo que caminemos juntos esta ruta de progreso que nos espera’, dijo el primer ejecutivo.

Por su parte la Junta de Control Fiscal, en la madrugada del 21 de mayo, informó que el acuerdo asegurará el futuro de Puerto Rico.

‘Estas reformas, incluyendo el que Puerto Rico se convierta en una jurisdicción de empleo a voluntad, ayudará a la isla a crecer y a ser más competitiva, a revertir la tendencia negativa de la economía, y a permitirnos desarrollar una visión viable y confiable a largo plazo para Puerto Rico con un Plan de Ajuste que permita que el Gobierno de la Isla reestructure su deuda y salga del Título III’, detalló el presidente de la JCF, Jose Carrión III.

Resumimos los aspectos que incluyó el anuncio de Fortaleza:

Administración acordó eliminar la Ley 80 que tiene el esquema de compensación que rige en la empresa privada cuando un empleado es despedido sin justa causa, en o antes del 27 de junio de 2018 y será efectivo en o antes del 1 de enero de 2019.

JCF retiró su exigencia de eliminar el Bono de Navidad para trabajadores en los sectores público y privado así como su requerimiento de reducir días de vacaciones y enfermedad para los empleados del sector privado.

JCF permite Nuevo Modelo Contributivo con reducción del Impuesto sobre Ventas y Uso (IVU) de los alimentos preparados, y eliminación del impuesto Business to Business (B2B).

Se establece fondo municipal de $50 millones anuales y un fondo para la Universidad de Puerto Rico (UPR) de $25 millones anuales para becas. Los municipios además tendrán garantizado el fondo de $78 millones aprobado para este año.

Gobierno podrá asignar hasta $40 millones anuales adicionales para becas para estudiantes de la UPR utilizando pruebas de necesidad.

Hay ‘reinversiones específicas en el área de educación para salarios del magisterio y libros de texto nuevos para el estudiantado’.

Gobierno podrá invertir hasta un total de $345 millones en la implementación de reformas e iniciativas de desarrollo económico como: la reforma digital (CIO/PRITS), compras, Oficina del CFO, facilidad para hacer negocios (DDEC), Oficina de Recuperación (CRRO), P3, y proyectos de infraestructura.

Quedan sin efecto los recortes al presupuesto de la Oficina de Asuntos Federales, la Oficina de la Comisionada Residente y la Legislatura. Mientras, los recortes a la Judicatura se reducirán a la mitad.

Participantes del Programa de Asistencia Nutricional (PAN) que esten en condición apta y entre las edades de 18 a 59 años deberán estar sujetos a un requisito de empleo que será efectivo cuando el individuo reciba los beneficios por tres meses. El requisito de empleo podrá satisfacerse con 80 horas mensuales de trabajo con paga, trabajo voluntario y/o entrenamiento o educación cualificada. La única excepción al requisito de empleo será para aquellos que no alcancen la edad de 18 años, que excedan la edad de 60, que tengan dependientes menores de 18 años o aquellos que sean certificados por un medico como no aptos para empleo.

‘Acuerdo permite que destinemos en nuestro próximo presupuesto el 100% de las pensiones y asegurar su pago completo seguirá siendo nuestra política pública’.

Vea: Todo sobre los nuevos planes fiscales del Gobierno y la Junta

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