La certificación de excelencia fue otorgada como resultado de una auditoría de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico bajo los Programas Voluntarios de Protección

El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Gabriel Maldonado González, anunció que la empresa de tecnología médica Stryker PR, LTD fue recertificada con el Premio Guanín de Excelencia que otorga la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR-OSHA) por su “excelencia en medidas de salud y seguridad”.

La certificación de excelencia fue otorgada como resultado de una auditoría de PR OSHA bajo los Programas Voluntarios de Protección (PVP) cuyo propósito es promover el mejoramiento constante y reconocer la excelencia de los sistemas gerenciales de seguridad y salud ocupacional provistos por los patronos con la participación activa de sus empleados.

Esta certificación tiene una duración de cinco años, y actualmente en Puerto Rico hay 11 empresas certificadas bajo los PVP.

El secretario destacó que este reconocimiento va más allá del cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional, así como los reglamentos de OSHA. Asimismo, la empresa demostró que, una vez los patronos y empleados crean conciencia sobre la importancia de la protección del trabajador, todos ganan; y “logran mejores resultados operacionales y económicos al evitar accidentes”.

“La política pública del DTRH, según implantada por OSHA, es promover sistemas gerenciales de seguridad y salud basados en las necesidades y situaciones particulares de cada empresa que fomentan escenarios de trabajo adecuados que sean de beneficio para el desarrollo de los trabajadores y la economía. A través de este programa las empresas sirven como modelos de sistemas gerenciales de seguridad y salud efectivos al tiempo que reducen las lesiones y enfermedades de los empleados por debajo de los promedios para su tipo de industria”, señaló Maldonado González.

De igual manera, el secretario felicitó y agradeció a los directivos y el personal de Stryker PR, LTD por servir como modelo para otras compañías que operan en la isla.

“Exhortamos a otros patronos a que conozcan sobre los diferentes programas voluntarios que tenemos en PR OSHA y cómo pueden ser de beneficio para sus centros de trabajo”, expresó el secretario.

El funcionario explicó que los PVP establecen sistemas que proveen las estructuras y estrategias para prevenir o controlar riesgos ocupacionales más allá de las regulaciones por ley. Asimismo, los establecimientos que utilizan estos sistemas, no solo están trabajando para mantenerse en cumplimiento con las reglas de PR OSHA, “sino que también se esfuerzan en superarlas usando estrategias creativas y flexibles que van más allá de los requisitos para proveer la mejor protección viable a los trabajadores”.

La ley a la que hace referencia el secretario es la Ley-1975, conocida como «Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico”, y requiere que los patronos provean a sus empleados condiciones de trabajo libres de peligros y riesgos ocupacionales.

Debido a esta ley, se creó OSHA que establece, adopta y hace cumplir las normas protectoras de la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, según delegado por su homóloga del Departamento del Trabajo Federal. De igual manera, provee información, adiestramiento, asistencia a trabajadores y patronos de manera gratuita.