La empresa informó haber contratado 619 empleados, cuyos sueldos pagará «una AEE en quiebra» que deberá desembolsar «mucho más» para pagarlos, ya que algunos son «hasta el doble o triple» de los que se daban en la corporación pública.

La empresa Genera PR, que a partir del 1 de julio será la encargada de la generación del sistema eléctrico de Puerto Rico, reveló a regañadientes los salarios de su plantilla, que suma 619 empleados, no todos provenientes de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).

La información de los sueldos fue a petición de la Comisión de Desarrollo Económico, Planificación, Telecomunicaciones, Alianzas Público Privadas y Energía de la Cámara, que preside el representante independiente Luis Raúl Torres Cruz.

El legislador señaló que después de que Genera PR se negó en varias ocasiones a contestar el requerimiento de información sobre el asunto que hiciera la Comisión, finalmente entregó los documentos y la información requerida, «pero sujeto al reclamo del procedimiento para trato confidencial de información, según establecido en el Reglamento de la Cámara de Representantes».

El político añadió que el 22 de junio la Comisión llevó a cabo una audiencia ejecutiva en la que el licenciado Jorge Fernández Reboredo compareció en representación de Genera PR y expuso las razones para reclamar la confidencialidad de la información requerida.

Una vez recibido el testimonio de Fernández Reboredo, los miembros de la Comisión presentes, de todas las delegaciones, votaron por unanimidad a favor de determinar que los documentos requeridos constituyen información pública, indicó Torres Cruz.

“Ante esta determinación de la Comisión, hacemos pública la información sobre la cantidad de empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica que aceptaron pasar a trabajar a Genera PR y la compensación que estos recibirán», agregó.

Entre los antecedentes está la contratación del ingeniero Daniel Hernández en el cargo de director de Operaciones, pero no como empleado de Genera PR, sino que como contratista, con un paquete de salario y compensación que suman sobre medio millón de dólares al año, además de una bonificación inicial de $40,000 y posibles bonificaciones anuales.

El representante reveló que la contratación del ingeniero Hernández, con fecha de efectividad de 8 de mayo de 2023, «se hizo mediante una compañía que él incorporó en marzo de 2023, bajo el nombre de PR Grid Consulting Esto levanta dudas sobre si esta compañía hará otros contratos con Genera PR, lo que puede representar conflictos de intereses por las funciones que acordaron delegarle mediante este contrato”.

De acuerdo con el legislador, a junio de 2023 la AEE tenía 815 empleados, de los cuales 670 eran trabajadores de las centrales generatrices y 145 de las oficinas centrales, en Santurce. De la cifra total, 510 aceptaron moverse a Genera PR. Además, la compañía contrató 58 empleados de la AEE, pero que no son trabajadores de las centrales generatrices, y otros 15 fueron contratados, pero que eran externos a la AEE.

Entre los 619 empleados, cuatro ganan entre $200,000 y $299,000, uno recibe sobre $385,000 y otro más de $500,000, todos anualmente. Esto, sin incluir posibles bonificaciones anuales.

Igualmente, 59 empleados devengarán salarios entre $100,000 y $200,000, 540 trabajadores tienen salarios entre $50,000 y $99,999, y 12 reciben un entre $47,000 y $49,999.

Según Torres Cruz, «todos estos salarios se pagarán anualmente con fondos públicos de la AEE, que salen de lo que pagamos por la tarifa eléctrica. Si comparamos estos salarios con los que estos mismos empleados devengaban en la AEE, veremos que una AEE en quiebra pagará mucho más en salarios, algunos hasta el doble o el triple. Esto no tiene sentido. La matemática no da. El doble o el triple nunca será menos de lo que pagaba la AEE. Además, para muestra un botón basta: ¿ha logrado LUMA algún ahorro en la cantidad que nos facturan por la electricidad? La respuesta a esta pregunta la conocemos todos, tristemente. No me cabe duda alguna de que lo mismo sucederá con Genera PR. Así lo hemos advertido, tal como lo advertimos que pasaría con LUMA».

Para el independiente, «lo peor de todo es que se permite a Genera PR premiar al ingeniero Daniel Hernández por sus supuestos logros sin precedentes en la AEE, logros tales como recomendar el cierre por meses de la central Costa Sur, después de los terremotos del 2020, y el abandonar negligentemente el mantenimiento de las unidades generadoras de la AEE como parte de un plan maestro para justificar la privatización de esa corporación pública, privatización de la que se ha beneficiado el ingeniero Hernández al ocupar posiciones tanto en LUMA como en Genera PR, ganándose cada vez más dinero, hasta alcanzar un salario de más de medio millón de dólares».

Aseguró que «a esto hay que sumarle los salarios que se le continuarán pagando a los trabajadores de la AEE que sean movilizados a otras agencias, las liquidaciones por renuncias para irse a trabajar a otras compañías incluyendo a Genera PR y los retiros adelantados que se pagarán a los empleados que decidieron separarse de la AEE”.

“La pregunta clave aquí es ¿las decisiones tomadas por el gobernador Pedro Pierluisi Urrutia y la AAPP sobre una corporación pública que alegan está en quiebra y que permiten este despilfarro en contrataciones y doble paga es una buena administración pública?”.