La Unión General de Trabajadores (UGT) indicó el jueves que a pesar de que el convenio colectivo de los empleados unionados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos venció el pasado 30 de junio, el titular de esa agencia, Vance Thomas, se niega pertinazmente a iniciar las negociaciones de un nuevo acuerdo laboral.

Sin embargo, el Secretario reaccionó sorprendido con el motivo de la protesta, pues indicó que llevan dos semanas en negociaciones para tratar los acuerdos que se incluirán en la extensión del convenio, mientras se inician las nuevas negociaciones.

'Mi reacción es de sorpresa porque el motivo aludido a la protesta de hoy fue la alegada negativa a negociar. Me sorprende porque inmediatamente (venció el convenio), la unión nos sometió una solicitud para extender la vigencia del convenio para darnos tiempo a negociar el convenio nuevo, y durante las últimas dos semanas hemos estado negociando sobre los acuerdos que va a incluir ese convenio', indicó Thomas, al ser abordado por NotiCel.

Durante un piquete celebrado la mañana del jueves, el presidente del sindicato, Manuel Perfecto Torres, sostuvo que Thomas supuestamente pretende condicionar la extensión del expirado convenio colectivo mientras se inicia las nuevas negociaciones, a que los empleados renuncien a derechos y beneficios ya adquiridos en anteriores acuerdos.

Aunque el Secretario admitió que ha habido propuestas y contra propuestas en las negociaciones de la extensión del expirado convenio, indicó que no podría divulgar las particularidades porque éstas 'se atienden en la mesa de negociación'.

'Yo sería la última persona que pediría que se sacrifiquen derechos legales adquiridos por los trabajadores', se limitó a contestar Thomas, al tiempo que aseguró que, a partir de febrero, se han sostenido reuniones mensuales con el liderato de la UGT.

Este es el primer piquete que sus propios empleados realizan, en apenas seis meses y medio que lleva al mando de esa agencia.

Otra situación denunciada por Perfecto Torres es que 'está arrastrando los pies' con el asunto de la puesta en vigor de un Plan de Clasificación y Retribución que se supone entrara en vigor en abril de 2012, pero por 'una negligencia de la pasada administración en la radicación del plan a OCALARH para el visto bueno, esto no pudo lograrse, algo con lo que el licenciado Thomas se había comprometido a atender con urgencia tan pronto fue nombrado para ocupar el cargo'.

Sobre ese particular, Thomas aseguró que la agencia se encuentra corrigiendo las deficiencias del plan 'como Dios manda, como se debe hacer', y que esperan terminarlo en un corto plazo para entonces presentarlo a OCALARH para evaluación.

'El tema que más hemos dialogado con el sindicato ha sido ese plan. Mensualmente, hemos estado manteniendo informados a la UGT del proceso del plan', comentó Thomas.

Perfecto, por su parte, insistió en que aún 'no hay ni siquiera fecha para iniciar las negociaciones del nuevo convenio colectivo, a pesar de que el anterior convenio colectivo venció el pasado 30 de junio, y esto constituye un mal ejemplo de la agencia cuya misión ministerial es procurar la paz y el entendimiento laboral en el país. Nunca hubiéramos esperado eso del licenciado Vance Thomas, pero la vida te da sorpresas', manifestó.