La presidenta de la Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) Aida Díaz, reconoció el martes que la iniciativa de entregar a cada escuela material básico para el inicio de curso es una gestión necesaria, sin embargo, reclamó que ese patrón debe continuar durante todo el año escolar.

'Que no se conformen con esto, eso es lo básico, durante todo el año deben encargarse de entregar los materiales que necesitan las escuelas para que los maestros no sufran de escasez', aclaró la líder magisterial en conferencia de prensa.

Díaz aseguró que 'gracias a que escucharon nuestros reclamos el número de plazas que faltan por cubrir es menor que en años anteriores, no obstante aún faltan 742 maestros por nombrar. El reclutamiento de los maestros conlleva un proceso en el que éstos tienen que hacerse pruebas de dopajes, además del preparativo usual de la planificación de la materia, por eso este reclutamiento no puede dejarse para la semana en que comienzan los estudiantes, tiene que ser antes'.

La AMPR informó además que en 149 escuelas de todas las regiones educativas se han reportado problemas con la planta física y más de 200 escuelas están sin director.

'El mantenimiento de las escuelas es algo que debe darse todos los meses, no es un asunto del verano únicamente, los niños merecen escuelas limpias, desyerbadas y bonitas el año entero no sólo al comienzo de clases. Hacemos este llamado al Secretario ya que por uso y costumbre a éstos no les llega la información precisa de la situación de las escuelas para que tome acción' reclamó la presidenta.

Por otra parte, la presidenta de la AMPR aprovechó para reafirmar la posición de la Asociación en cuanto a la aparente amenaza de reformar el Sistema de Retiro para Maestros según las recientes declaraciones de la Secretaria de Hacienda, Melba Acosta.

'No se sabe a quién creerle, por un lado el Gobernador ha dicho que no hay proyecto de ley para enmendar el Retiro y por el otro la Secretaria de Hacienda y presidenta de la Junta de Síndicos del Sistema de Retiro para Maestros dice que se está trabajando en uno. Lo peor de todo esto es que las dos sillas que representan a los maestros en la Junta de Directores del Sistema están vacantes. El magisterio no tiene seguro social, su única fuente de ingresos al momento de la jubilación es ese Retiro, no hay medicare, nada. A eso súmale que la profesión es una en la que ya luego de 30 años de servicios y 50 años de edad los maestros están agotados. Es la única profesión que trabaja con una población de sobre 100 personas diariamente. Pretender tratar al maestro como un servidor público tradicional, sería nefasto para la educación pública puertorriqueña. Esperamos que no se aumenten ni los años de servicios ni la edad para llegar al Retiro. Estamos atentos y por eso hemos invitado al Presidente de la Comisión de Retiro de la Cámara a que nos explique en nuestra actividad de inicio de curso el 30 de julio, ya que él debe saber de qué se trata esa reforma', enfatizó Díaz.