El ayudante general de la Guardia Nacional de Puerto Rico (GNPR), Isabelo Rivera, tendrá que evaluar los resultados de un comite para notificar el retiro a casi 80 oficiales con más de veinte años de servicio en ese cuerpo castrense.

La GNPR cuenta con cerca de 6,400 ciudadanos-soldados en sus filas. De estos, 500 oficiales cumplieron más de 20 años de servicio.

Una regulación militar dispone que cada estado debe formar un comité evaluador anualmente para que considere la continuación de servicios más allá de sus dos décadas para paga por retiro. A partir de junio, de los 500 oficiales de carrera, 79 -desde los grados de coronel y menor, así como oficiales técnicos- serán evaluados para estos fines.

La regulación (NGR 635-102) crea el comité con al menos tres personas, de quienes una debe ser oficial del Ejército activo. Los miembros pertenecen a guardias nacionales de otros estados, quienes son recomendados por el consejero del Ejército activo (Senior Army Advisor), coronel Vincent Thompson.

Qué toma en cuenta este comité para recomendar el retiro de un oficial? El oficial de Asuntos Públicos de laGN, mayor Paul W. Dahlen, indicó a NotiCel que se estudia la trayectoria del ciudadano-soldado, sus logros, progresión profesional y militar; y su capacidad para ser movilizado a una zona de combate, misión humanitaria u otra.

El comité entonces rinde una recomendación en el periodo establecido públicamente en el memorándum de instrucción a Rivera, quien luego de evaluar los resultados procede a notificar a cada uno de los oficiales mediante carta sobre la conclusión del comité y su fecha final de retiro, si aplica.

Pero, qué sucede si el oficial no desea retirarse? Los oficiales pueden apelar la recomendación dentro de 30 días a partir del recibo de la notificación de no selección para seguir en las filas cuando su récord personal revela algún error donde no media falta del oficial o esté incompleto o impreciso.

Sin embargo, la reconsideración no cambia la fecha establecida de retiro. De acuerdo a Dahlen, como el proceso de la retención selectiva es un protocolo anual a veces se emiten recomendaciones a oficiales por sus años de carrera, pero obtienen prórroga por uno o dos años más para seguir trabajando.

'No hay beneficios que se pierdan militarmente pues ya cumplieron el tiempo mínimo requerido para retirarse y así lo han reconocido a través de la carta de disponibilidad de retiro cuando cumplen 20 años de servicio y que les llega previamente al proceso de evaluación de retención', aseguró el Oficial de Asuntos Públicos del GN en Puerto Rico.

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