Tras declarar en la mañana que el Instituto de Estadísticas de Puerto Rico (IEPR) mantenía incongruencias en sus informes de los trabajos transitorios, el secretario de Asuntos Públicos Ramón Rosario recibió una contestación por parte del director ejecutivo de IEPR, Mario Marazzi

'Nos parece que las expresiones del Secretario de Asuntos Públicos están basadas en alguna información incorrecta o confusión. Desconocíamos hasta hoy que, en efecto, tenía dudas o cuestionamientos sobre los datos publicados. De hecho, en ninguna de nuestras conversaciones con el Tesoro Federal y con la Junta de Supervisión Fiscal, se nos habían expresado las preocupaciones levantadas por el Secretario de Asuntos Públicos', afirmó Marazzi en declaraciones escritas.

El director del IEPR aclaró que en efecto existía una reducción de empleos transitorios entre diciembre de 2016, cuando habían unos 10,659 puestos transitorios, a abril de 2017, donde habían 9,975; no obstante nunca declaró una razón detrás de esto.

'Esta información no nos permite saber si esta reducción respondió a que algunos de estos puestos fueron convertidos a nombramientos regulares de carrera o si algunos de estos nombramientos expiraron o si fueron contratados por servicios profesionales o si fueron terminados antes de su fecha de vigencia', leen las declaraciones de Marazzi.

'Deseamos aclarar que ni el Instituto ni este servidor se ha expresado sobre las razones para esta reducción. Los datos que el Instituto de Estadísticas publica son los que los jefes de agencia del Gobierno le certifican mensualmente a la Oficina del Contralor de Puerto Rico bajo la Ley de Reforma Fiscal de 2006', continuó.

De acuerdo a Rosario, algunas de las estadísticas del IEPR en un informe de empleos transitorios estaban equivocadas.

'Los números manejados por el Tesoro Federal, la Junta de Supervisión Fiscal y el Comité de Transición Entrante encontraron grandes incongruencias en la recopilación de datos del Instituto. Por ello, la Oficina de Gerencia y Presupuesto tuvo que hacer un estudio, agencia por agencia, para poder sustentar nuestro Plan Fiscal con información confiable y verificada que no es lo que hacía el Gobierno de Puerto Rico', sentenció Rosario, declarando además que la administración Rosselló heredó sistemas arcaicos de recopilación de información en los que no se puede confiar.

Por su parte, el director de la Oficina de Gerencia y Presupuesto, José Iván Marrero, aseguró que no se ha despedido a empleados públicos durante los pasados meses y destacó que la administración continúa evaluando la contratación de empleados transitorios a término a base de la necesidad de las agencias para garantizar los servicios al Pueblo.

'Nuestro gobierno no ha despedido empleados públicos ni lo hará según es el compromiso del señor gobernador. En cuanto a los contratos a término de transitorios, ya hemos renovado miles de contratos a empleados transitorios y esa cifra pudiera aumentar a medida que las agencias presenten sus plantillas y la justificación de la necesidad de los servicios que ofrecen. Los números anteriormente ofrecidos por la administración en relación con los transitorios son los números más certeros', puntualizó el titular de OGP.

'Las estadísticas que manejaba el Gobierno son imprecisas e incorrectas. En febrero de 2017, hicimos un estudio detallado de contratos transitorios por cada agencia y pudimos concluir que recibimos un gobierno con 8,790 contratos transitorios y ya hemos identificado más de 6,000 que se renovarán', expresó Marrero.