Tras la firma de la Ley 26 de Cumplimiento Fiscal, la cual uniforma sobre una docena de licencias y otros beneficios entre los empleados públicos, trabajadores de la Unión de Empleados de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (UECFSE) denunciaron que la administración de la corporación se ha negado a reunirse con el gremio para negociar su convenio colectivo.

Según el presidente de la Unión, Francisco Reyes, la administración negocia directamente con los empleados 'a espaldas de nuestro sindicato, en desatención al convenio colectivo vigente'.

Reyes también denunció la intención de la CFSE de subcontratar entes privados para realizar tareas ya diseñadas para la unidad apropiada, de acuerdo a lo establecido en el reciente 'Reglamento para establecer guías para la venta y promoción de las pólizas de la CFSE a través de compañías aseguradoras según aprobado el 24 de mayo del 2017'.

En su artículo 2.07, la Ley 26 establece que si no se alcanzan los ahorros proyectados en el Plan Fiscal, se igualarán las aportaciones del Gobierno al plan médico. Es decir, a partir del 1 de julio de 2018, todo funcionario -unionado o no unionado-, que trabaje para alguna corporación pública, tendrá derecho a una aportación patronal que nunca será menor de $100 para estos fines.

El líder sindical aseguró que le suspendieron el plan médico como represalia, 'discriminándome por mis actividades sindicales, las cuales son parte de mi responsabilidad como Presidente de la UECFSE'.

También denunció que la administración de la CFSE, al frente de Jesús Rodrigouez, no le ha permitido reunir a la matrícula en los predios de la corporación, como ha sido los casos recientes en las oficinas regionales de Caguas, Carolina y Central.