El Plan Fiscal de la Autoridad de Energía Electrica (AEE) contempla, entre otras cosas, un aumento a la tarifa con el fin de pagar la deuda de la corporación pública, además de trastocar los beneficios laborales de los empleados.

Particularmente, las proyecciones del documento establecen que se preve que el costo total del kilovatio por hora exceda los 30 centavos, de no reestructurar la deuda ni allegar más ingresos. En esa línea, se plantea un aumento de tarifa para el servicio de la deuda escalonado. Es decir, el aumento se trabajará año por año, iniciando en 2019 con un aumento de $0.005. Tras esto, se dará paso a un aumento de 0.010 centavos, luego de $0.015, $0.020 $0.025 hasta llegar a 0.030 centavos.

De igual modo, estas proyecciones establecen que estos aumentos escalonados allegarán anualmente 1 billón de dólares para el servicio de la deuda de la AEE en sus inicios, y hasta 5.8 billones de dólares cuando el aumento llegue a su punto más alto de $0.030 centavos.

El Plan Fiscal no deja atrás la porpuesta privatización de la AEE, adelantando detalles en cuanto a requisitos para concesionar servicios de distribución y ventas cuando se utilice alambrado o bienes de la Autoridad. Tambien establece que los entes privados que participen de las APP deberán asumir costos de inversión aunque los bienes permanecerán públicos. SIn embargo, se queda con las ganancias de las ventas bajo tarifa estándar.

Sumado a esto, y tras los fuertes cuestionamientos que ha dejado la segunda Reforma Laboral anunciada por el gobernador Ricardo Rosselló Nevares, el Plan Fiscal de la AEE tambien incluye reducción de beneficios para los empleados de la corporación pública.

En esa línea, el documento expone la necesidad de intervenir con el plan medico de los empleados. Se indica que ' actualmente la AEE financia todos los gastos medicos, y cuesta aproximadamente $ 9,600 por empleado por año, significativamente por encima de los niveles de contribución en otras agencias gubernamentales'.

Para reducir los gastos por este concepto se enmarca una nueva negociación y una reducción en la aportación que la AEE otorga a cada empleado para estos fines.

De igual modo, el pago por imdemnización es otro asunto que la AEE trabaja para hacer reducciones. Pese a no establecerse una merma particular, se indica que al momento, la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (AAFAF) trabaja en conjunto con la corporación pública y una firma financiera independiente para actualizar los costos proyectados de los pasivos por concepto de indemnización, que se espera completar en el tercer trimestre de 2018.

Al finalizar, la AEE espera tener ahorros multimillonarios.

Pese a estos cambios que afectan no solo el bolsillo de los abonados, sino tambien a los trabajadores, la AEE dio paso a la contratación de un nuevo director ejecutivo, Walter Higgins III, cuyo sueldo anual podrá sobrepasar los 450 mil dólares.

Puedes ver el Plan Fiscal a continuación: