Los Hospitales HIMA San Pablo radicaron una moción de desestimación en el caso que lleva la Unión General de Trabajadores (UGT) por el pago del bono de Navidad de los empleados.

Esta radicación ocurre luego de que el Tribunal de Primera Instancia de San Juan determinara que los hospitales deben proceder a emitir el aguinaldo a los trabajadores que estuvieron desde el 2015 sin recibir el pago.

El nuevo recurso legal sometido establece que busca 'evitar la ocurrencia de un mal patrimonial

o de otra índole, que de no evitarse de inmediato resultaría luego en un daño irreparable'. Sin embargo, previamente los unionados han adelantado que la administración utiliza diversos recursos legales para frenar el pago, como lo ha hecho en ocasiones anteriores.

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'HIMA lleva desde el 2015 sin pagarle el bono a los empleados aun habiendo resoluciones que determinan que tienen que pagarlo. HIMA busca la manera de esquivar y evadirse para cumplir como patrono. Ahora están intimidando a los empleados diciendoles que para pagarles el bono del 2018 tienen que renunciar a los casos que aún el Departamento del Trabajo no ha resuelto y en donde se espera que la demanda de la unión prevalezca', explicó hace días Gerson Guzmán, presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT) en declaraciones escritas.

Al momento, el sindicato está en la espera de que el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos libere las resoluciones de los casos del 2016 y 2017 para que obligue a HIMA San Pablo a pagar el dinero que les debe a sus empleados desde el 2015.

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