Una mujer de Nueva Jersey que trabajó para la National Basketball Association (NBA) como ejecutiva senior de cuentas, radicó una demanda de $3 millones por discriminación de genero en contra de la NBA, indicando que permitieron que circustancias difíciles la sacaran a ella y a dos otras mujeres con niños pequeños de sus trabajos.

Reportes de la agencia Prensa Asociada, al igual que de otros medios, indican que los abogados de Brynn Cohn, de la localidad de Hoboken, radicaron la demanda contra la liga ayer martes, aludiendo daños por parte de la Liga.

La demanda indica que Cohn y otras dos mujeres con niños pequeños fueron obligadas a salir de su trabajo por un ambiente hostil en contra de madres trabajadoras con responsabilidades de cuido. Cohn trabajó en la NBA durante la pasada década. Era una gerente de cuentas senior que manejaba proyectos hasta que, según sus abogados, fue obligada a renunciar en enero de 2011. Tiene una niña de dos años de edad.

En la demanda, se acusa a la NBA de cambiar las horas de su departamento, mientras estaba en ausencia por maternidad, requiriendo que ella y otras mujeres con responsabilidades de cuidar sus niños, trabajaran en la oficina durante la noche cuando no había necesidad de trabajar tarde.

Sin poder gastar miles de dólares adicionales en cuido alterno, Cohn fue forzada fuera de la compañía, junto a otras mujeres, dice la demanda.

Según AP, el abogado de Cohn, David Sanford, indicó que 'la demanda pone al descubierto la hostilidad abierta a la que son sometidas consistentemente las madres de niños pequeños por los empleadores de la NBA'.

'En el caso de la señra Cohn, esta hostilidad tomó la forma de la discriminación en compensación y oportunidades de promoción, al igual que la institución de políticas en la NBA designada para sacar a las madres trabajadoras', apuntó el letrado en la entrevista con la agencia noticiosa.

La NBA aún no se ha manifestado al respecto.