Mientras los Millennials comienzan a cimentarse como profesionales en sus ambientes una nueva generación empieza a abrirse paso en el mundo laboral. Se trata de la Generación Z, el grupo que le sigue a los famosos Millennials y que abarca a las personas nacidas entre mediados de los 90 y principios de la decada del 2010.

Según varias infográficas elaboradas por ZeroCater y compartidas por el World Economic Forum la Generación Z compone un 25.9% de la población en Estados Unidos y cerca de un 49% no se considera blanco, convirtiendola así en una de las generaciones más diversas de la historia, seguida de los Millennials que marcaban un 44% en ese renglón.

Aunque los Millennials fueron los pioneros de la tecnología y sentaron las pautas para el desarrollo de grandes compañías de Silicon Valley como Google, Netflix, Facebook, entre otras, miembros de la Generación Z se destacan por ser los verdaderos nativos ciberneticos y conocer a perfección la tecnología.

Esta generación está marcada por nacer en un mundo donde ya existía el internet y por tanto están acostumbrados a sus artículos electrónicos. De acuerdo a los estudios, un 80% de sus miembros les causa ansiedad separarse de sus celulares, mientras que el 50% están conectados por más de diez horas al día e incluso pasan más de dos horas viendo videos en YouTube.

A diferencia de los Millennials, que nacieron en opulencia, la Generación Z nació en una recesión y su visión de vida es más pragmática a la de los Millennials, que tienden a ser más idealistas. Los Millennials prefieren vivir experiencias de vida que los lleva a mantenerse en una misma posición de trabajo por menos tiempo, la Generación Z está enfocada en ahorrar dinero y mantener trabajos estables.

En una encuesta llevada a cabo por Visual Capitalist, se reveló que el enfoque de la Generación Z es la responsabilidad fiscal. En esa línea un 72% de los encuestados admitió que cuando hacen alguna compra el costo del producto es lo más importante. Para asegurarse de ese costo, un 42% de los participantes utiliza su telefono para verificar precios.

Por otro lado, un 66% espera entrar a una universidad en su estado natal con el fin de poder ahorrar más dinero. De los primeros graduandos de la Generación Z, un 88% que culminaron estudios en el 2017 escogieron sus grados con la disponibilidad laboral en mente.

En cuanto a las preferencias de redes sociales, los Millennials se han enfocado en plataformas como Facebook, la Generación Z prefiere el uso de Snapchat. No obstante ambas generaciones gozan del uso de Instagram para compartir fotos y memorias.

Entre otros intereses la Generación Z prefiere en su mayoría conversaciones de cara a cara, tener su propio espacio de trabajo, esperan trabajar más duro que generaciones anteriores, prefieren tener múltiples labores en una misma organización y no ven la igualdad como una causa sumamente importante en el desarrollo de una empresa.