La Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) informó hoy que el proyecto de ley a radicarse para atender la insuficiencia de fondos del Sistema de Retiro para Maestros (SRM), no convertirá en un 401K o 'pay as you go' las pensiones de los maestros.

Así lo aseguró la presidenta de la AMPR, Aida Díaz, al revelar que conversó con el secretario de Asuntos Públicos de la Fortaleza, Ramón Rosario, quien le aseguró hoy lunes que el retiro de los maestros se mantendrá inalterado.

'Con mucha alegría informo que el licenciado Ramón Rosario me aseguró hoy, específicamente a las 9:52 de la mañana,que la pensión de los maestros que tienen un sistema de beneficio definido, que son todos los que trabajan en Educación antes del primero de agosto de 2014, seguirán con su mismo plan y no se cambiará a un 401K o 'pay as you go', expresó Díaz.

Los que comenzaron a trabajar a partir del primero de agosto de 2014, son los que, por la Ley 160/2013, tienen un sistema de contribución definida, que es un plan 401K', agregó en conferencia de prensa.

La Ley 160-2013, estableció un plan de retiro de contribución definida (401K) para los nuevos maestros que comenzaron a trabajar en el Departamento de Educación (DE), a partir del primero de agosto de 2014.

Sin embargo, dicha Ley tuvo que respetar el plan de beneficio definido que tenían los maestros que trabajaban en el DE antes de dicha fecha, conforme lo sentenció el Supremo, a raíz de la demanda que radicó la AMPR a esos efectos.

'El licenciado Rosario sí me comunicó que están trabajando un proyecto de ley para garantizar la continuidad del pago de las pensiones de los presentes y futuros retirados, obligando al Gobierno a asumir esa responsabilidad. Como todos sabemos, el Sistema de Retiro de los Maestros se queda sin fondos en los próximos meses porque los ingresos que recibe de las aportaciones individuales y del patrono, no dan para cumplir con el pago de las pensiones', manifestó la educadora.

'Cada día hay más maestros retirados y menos maestros activos. Ante esa realidad, el gobierno tendrá que asumir el pago de las pensiones y será Hacienda quien retenga y administre, los ingresos que recibe el Sistema y quien pague las pensiones', explicó la presidenta de la AMPR.

Por otro lado, la Asociación respaldó las recomendaciones de la Asociación de Economistas de PR para fortalecer el Fondo General y exhortó al gobierno a considerarlas: eliminación de los subsidios e incentivos a empresas que no estén creando empleo; aumentos en los impuestos a los bienes y servicios de lujo; detener el mecanismo contable de 'transfer pricing' de las megatiendas; la retasación de las propiedades inmuebles.

Fortaleza lo garantizó, asegura Rosario

El secretario de Asuntos Públicos y Política Pública, Ramón Rosario Cortés, reafirmó el lunes, que el proyecto de retiro que se incluyó en la Sesión Extraordinaria y quepresentó el gobernador Ricardo Rosselló Nevares garantiza el 100 por ciento de las pensiones de los maestros y reconoce todos los derechos de retiro de los empleados públicos.

Rosario Cortés expresó en declaraciones escritas que 'es lamentable escuchar a personas tratando de jugar con la tranquilidad de nuestros empleados y retirados sin darse la oportunidad de leer el proyecto que salva las pensiones de nuestros servidores públicos. La verdad es que el proyecto tiene una disposición para garantizar el derecho a la pensión que tienen los maestros y que en el 2013 se intentó afectar sin éxito.

Asimismo, Rosario Cortés aseguró que 'los maestros pueden estar tranquilos porque siguen teniendo su derecho intacto sin subir la edad de retiro ni aumentar su aportación individual'.

El secretario además afirmó que 'en meses se acaba el efectivo en los sistemas de retiro lo que significa que nuestros pensionados y maestros no recibirían su pensión si no hacemos algo ya.El proyecto que presentó el gobernador protege el 100 por ciento de los beneficios que tenían los servidores públicos y garantiza el pago de las pensiones de nuestros retirados. De no tomar este tipo de acción, se podrían ver afectados todos los retirados públicos cuando no reciban su pensión'.

'Conforme la ley, los maestros que se encuentran cotizando bajo las disposiciones de la Ley 91-2004 continuarán cotizando como lo hacen al día de hoy y no perderán ninguno de los derechos que poseen al momento. Los maestros podrán acogerse voluntariamente al Plan de Aportaciones Definidas (401k). Además de la actual aportación individual para cotizar para su derecho actual, los maestros podrán realizar voluntariamente la aportación del 5 por ciento establecida en la ley para el programa tipo 401k', explicó el secretario de Asuntos Públicos.

También, Rosario Cortés sostuvo que 'enel pasado, a los servidores públicos se les retenía un por ciento de su salario y pasaba a un fideicomiso que lo utilizaba para costear otros gastos e ineficiencias administrativas. Esta práctica se terminó.El Gobierno ya no podrá tocar el dinero que se descuenta a los empleados para su retiro como lo hicieron en el pasado'.

Además, añadió que 'este proyecto permite que los empleados puedan elegir su aportación con un mínimo de 5 por ciento, en vez de una cantidad obligatoria de 10 por iento que aplica al presente'.

Rosario Cortés concluyó al indicar que 'en el caso de los empleados que no son maestros bajo la Ley 91, el dinero que aporte será depositado en el Plan de Aportaciones Definidas (tipo 401k) que garantiza las aportaciones de los servidores públicos sin posibilidad de ser mal utilizadas por el Gobierno como ocurrió en el pasado. También, el proyecto establece salvaguardas para reconocer a los empleados públicos el dinero que han aportado al amparo de la Ley 3-2013 y que la pasada administración gastó para otros fines de forma negligente'.