Una ley firmada hoy, miercoles, por el gobernador Ricardo Rosselló Nevares crea una licencia especial de seis días anuales para empleados del sector público o privado con enfermedades catastróficas.

La licencia se podrá utilizar luego de que un empleado agote sus días por enfermedad. Los mismos no se acumulan ni se pueden transferir o acumular a otros años; tampoco son liquidables si no se utilizan. De igual forma, la medida requiere que el empleado haya laborado al menos un año para dicho patrono.

Esta licencia aplicará a las siguientes enfermedades:

Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA)

Tuberculosis

Lepra

Lupus

Fibrosis quística

Cáncer

Hemofilia

Anemia aplástica

Artritis reumatoide

Autismo

Postrasplante de órganos

Esclerodermia

Esclerosis múltiple

Esclerosis lateral amiotrófica (ALS, por sus siglas en ingles)

Enfermedad renal crónica (niveles 3, 4 y 5)

'Este beneficio aplicará a unos pocos empleados que por sus condiciones se encuentran en el sector más vulnerable de nuestra clase trabajadora. Por ello, es necesario dar paso a esta legislación protectora que permita que estos trabajadores con condiciones crónicas tengan unos días adicionales para atender su enfermedad', puntualizó Rosselló Nevares.

El Ejecutivo tambien firmó una medida que prohíbe a los patronos del sector privado penalizar a empleados productivos y sobresalientes que se ven forzados a ausentarse por motivos de salud en evaluaciones para ascensos o aumentos de salario; tampoco se podrán considerar las mismas para justificar medidas disciplinarias.