Con el fin de insertar a los jóvenes puertorriqueños en el mercado laboral, se cosecha en la Cámara de Representantes una medida para desarrollar un programa de interinato laboral para personas entre las edades de 18 a 29 años.

'Nuestra meta es detener el ritmo acelerado de la ola migratoria, particularmente entre nuestra juventud, desatada tras el azote de los huracanes Irma y María', explicó el representante Joel Franqui Atiles, quien originalmente radicó la medida.

La pieza legislativa crearía un banco de talento para incentivar a los jóvenes a quedarse en la isla. Los patronos en el registro podrán extender oportunidades de trabajo bajo el programa. De este registro se estaría encargando el departamento del Trabajo.

Las personas someterán su solicitud al correo electrónico que provea el patrono registrado. El proceso de reclutamiento lo controla el patrono registrado, sin embargo, se exige al patrono registrado suscribir un acuerdo con el participante. Dicho acuerdo establecerá lo siguiente: termino máximo de un año de vigencia del acuerdo, que no se computará dicho año de internado como empleado en tiempo probatorio, sí el internado será con paga o sin paga y que, al terminar el internado, ese participante será evaluado y tendrá prioridad en la contratación de los puestos disponibles a los que cualifique.

Además, la medida establece que el participante al concluir el internado y ser contratado por el patrono registrado podrá someter evidencia del contrato de empleo en el Departamento de Hacienda y recibir una exención total en la planilla contribución de ingresos.

El acuerdo de contratación tendrá vigencia máxima de un año. Durante dicho termino no se considerará al participante un empleado en tiempo probatorio. Al terminar el internado, ese participante deberá ser evaluado y tener prioridad en la contratación de los puestos disponibles a los que cualifique.