Aunque la Policía de Puerto Rico cuenta con un protocolo para atender la veracidad de las ausencias por enfermedad, hasta la fecha no está claro si lo han activado para tomar acciones disciplinarias contra agentes que no han acudido a sus lugares de trabajo en las últimas semanas.

Aun así, según explicó una fuente dentro la uniformada con conocimiento sobre cómo se manejan estas ausencias por enfermedad, el agente que se ausente por tres días consecutivos por enfermedad debe entregar un certificado medico para justificar su ausencia prolongada. No obstante, la fuente explicó que, en promedio, cada agente acumula 18 días de enfermedad cada año, pero cuyo exceso ya no se paga.

De no cumplir con este requisito, el agente se expone a una investigación administrativa. 'En ese momento el supervisor, solicita una investigación de carácter administrativo porque hay un reglamento dentro de la Policía y se tiene que cumplir', afirmó la fuente a NotiCel.

Dentro la estructura de la Policía, es la Superintendencia Auxiliar en Responsabilidad Profesional (SARP) la entidad encargada de investigar este tipo de irregularidad. La SARP cobija todo aspecto de conducta y disciplina contra todo el personal de la Policía y establece los procedimientos para atender incumplimiento con estas reglamentaciones internas.

Según el reglamento que rige la SARP, el Negociado de Investigaciones Administrativas es quien investiga querellas contra empleados de la Policía por conducto impropia, que no sea de índole criminal. Entre sus encomiendas figura: 'Promover que los empleados de la Policía de Puerto Rico informen sobre todo aparente o presunta conducta impropia percibido de otro empleado de la Policía de Puerto Rico a un supervisor o directamente a la SARP para su revisión e investigación'.

El Negociado encomienda una investigación por solicitud y procede a investigar el asunto mediante entrevistas, declaraciones a querellantes y testigos, historial de la querella e investigación de campo. Este proceso no tiene un límite de tiempo y su duración se extiende por el tiempo que sea necesario para realizar 'una investigación justa', señaló la fuente.

Luego de corroborar la naturaleza de la ausencia, de no ser verídica se refiere a la División Legal de la Policía que procede a recomendar una de cuatro alternativas:

Un memo de cese y desista entregado al agente

Suspensión de empleo y sueldo

Expulsión de la Policía

Archivo del caso

Finalmente, la recomendación pasa a manos de la Superintendente de la Policía, quien ratifica la medida disciplinaria y pasa a ser entregada al agente querellado, o en este caso ausentado.

El martes el secretario del Departamento de Seguridad Pública (DSP), Hector Pesquera, aseveró en entrevista radial que se apresta a investigar las ausencias en la uniformada, señalando que podría haber alguien detrás del ausentismo masivo. No obstante, detalles particulares sobre cómo el DSP se apresta a ejecutar esta investigación aún no han sido revelados.

Desde mediados de noviembre, miles de agentes de la Policía se han reportado como enfermos a modo de protesta por la falta de paga del trabajo hecho en horas extra tras la emergencia por el huracán María y en reclamo a mejorar su sistema de retiro, modificado durante la pasada administración. Así lo demuestra el siguiente video.