El gobernador Alejandro García Padilla celebró ayer el compromiso de 10 empresas para crear el 20 por ciento de los 50,000 empleos que prometió en sus primeros 18 meses en el poder. Sin embargo, varios sectores de la población criticaron que los empleos eran de 'baja calidad' y alegaron que el primer mandatario le vendió gato por liebre al país, pues muchos de estos empleos ya habían sido anunciado durante el pasado cuatrienio.

De primera instancias, García Padilla, había dicho ayer a la prensa que 'los empleos que anunciamos hoy (miércoles), hay empleos de todo tipo, porque hay gente de todo tipo buscando trabajo', al ser cuestionado sobre por qué un 98% de los empleos anunciados de que había un compromiso del sector privado por crearlos, eran a tiempo parcial y de salarios con una baja remuneración económica.

De los 10,865 empleos anunciados, alrededor de 10,680 empleos son en establecimientos de comidas rápidas, supermercados, restaurantes y tiendas. Entre ellos destacan los 180 empleos de Pollo Campero (establecimiento de comidas rápidas de pollo frito de Guatemala), los 1,500 empleos de Wendco Puerto Rico (dueños de la franquicia Wendys), los 2,000 de Econo (supermercado), 2,000 de Plaza Internacional (centro comercial de consumo de lujo que ahora se conocerá como 'The Mall of San Juan', y los 5,000 de la Asociación de Restaurantes de Puerto Rico (ASORE).

La pregunta que quedó siempre en el tintero es, 'dónde quedan los empleos para los profesionales con preparación académica?'. Lo cierto es que de los 10,865 comprometidos esta semana, solo un 2% eran empleos profesionales.

Además, los empleos en empresas como Pollo Campero y Plaza Internacional, ya se había mencionado en el pasado.

Mientras esto se dilucida, algunos empresarios que hicieron su compromiso oficial para crear empleos, al parecer todavía cuajan ciertos detalles con el Gobierno antes de materializarlo.

Este es el caso de ASORE, cuyo presidente saliente, Humberto Rovira, manifestó que la actividad del miércoles 'fue un primer paso... nosotros le hicimos llegar al Gobernador una propuesta con un sinnúmero de puntos. De darse la propuesta en conjunto, nosotros podríamos ayudar a generar estos 5,000 empleos, con un empleo por cada restaurantes'.

La idea es que estas plazas se creen en una combinación con restaurantes nuevos y establecidos. Actualmente ASORE tiene 1,200 restaurantes miembros.

Rovira no pudo precisar si los 5,000 empleos se crearán por fases, ni de cuánto se estaría hablando para cada etapa dentro del periodo de 18 meses prometido por García Padilla.

'Ese estimado todavía no se tiene porque como te comenté, ayer (miércoles) se discutieron un sinnúmero de factores que van a estar ayudando a la creación, pero hay otras que todavía nosotros estamos en discusión con Fortaleza, hay unas reuniones pendientes, y obviamente tenemos que trabajar en conjunto con ellos, para nosotros poder tener nuestro plan', apuntó Rovira.

Sin embargo, alegó que por 'deferencia' no detallaría los asuntos que todavía quedan pendientes por discutir con el Gobierno.

De acuerdo a Rovira, la industria a la que representa, puede impulsar el desarrollo de empleos, por ejemplo, de gerenciales de tiendas, cajeros y cocineros.

'En toda economía se necesita ese tipo de trabajos. Se genera mucho part-time, pero también eso cubre una necesidad que existe entre los estudiantes y personas retiradas, y las madres solteras, que lo que quieren es buscar un trabajo part-time. Obviamente, nosotros venimos a cubrir gran parte también de esa necesidad, que no necesariamente son los empleos de 40 horas los que van a estar cubriendo. Aunque la industria de nosotros también crea trabajos full-time', planteó Rovira.

Al establecérsele que la gran mayoría de los empleos anunciados ayer son a tiempo parcial y muchas veces bajo el salario mínimo federal, dejando a un lado a los profesionales, insistió que esta es una tarea que le corresponde a todos los sectores poner su grano de arena en la creación de empleos.

Al mismo tiempo, se mostró en desacuerdo conque los empleos prometidos por ASORE sean considerados como de 'baja calidad'.

'Eso no es cierto, los empleos de nosotros son empleos que llenan una necesidad que hay dentro de nuestra sociedad, que son muchas veces estudiantes que lo que quieren es trabajar 6, 7, o 8 meses, y obviamente tú entras y vuelves y los reemplazas. Por esa parte, yo te diría que no estamos de acuerdo. También dentro de nuestras industria se crean muchos empleos a nivel gerencial. Cada restaurante tiene hoy en día un promedio de 4 gerenciales. Estamos hablando de que cada gerencial de estos es como manejar una mini empresa. Son negocios de millón y medio, con 40 a 50 empleados, con una nómina de $250 mil, que tienes que hacer compras de $400 mil anuales. Vamos a identificar qué otras industrias pueden darle este tipo de experiencia a estos gerenciales, que muchas veces estos gerenciales entran, se estrenan en nuestra industria y se lo llevan otras industrias', manifestó.

Entretanto, negó que los empleos que prometieron como nuevos sean de contratistas a los que ahora se les ofrecerá plaza bajo la 'Ley de Empleos Ahora'.

'Aquí no se va jugar con las estadísticas', aseguró

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