Un estudio encomendado por el pasado rector John Fernández Van Cleve a un grupo de investigadores del Decanato de Artes y Ciencias del Recinto de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico (UPR), revela una alta prevalencia de incidentes de hostigamiento sexual en ese recinto, un bajo porciento de reporte de querellas y desconocimiento generalizado sobre los recursos para combatir ese mal en la institución post secundaria.

El informe que recoge los hallazgos de los investigadores fue sometido el 22 de noviembre de 2017 y dado a conocer a la comunidad universitaria a principios de marzo de este año. En el documento se expresa que el estudio se llevó mediante un cuestionario electrónico dirigido a la población estudiantil, empleados docentes y empleados no docentes.

Sobre la prevalencia de incidentes de hostigamiento sexual, el estudio encontró que entre las personas que completaron el cuestionario, la mayor incidencia ocurrió entre los empleados no docentes con un 57.6%, seguido de la población estudiantil con 53.2% y 39.6% entre los empleados docentes.

A pesar de la alta incidencia de hostigamiento sexual en el recinto, los reportes de querellas presentaron unos niveles extremadamente bajos: 14.9 % de los empleados no docentes, 5.2% de los docentes y solamente un 4% de los estudiantes afectados.

La forma más común de hostigamiento reportado fue el hostigamiento por genero, que enmarca conductas tales como chistes sexuales y sexistas, miradas de índole sexual, comentarios inapropiados, entre otras. Las conductas sexuales no deseadas y coerción sexual fueron reportadas con mayor frecuencia por estudiantes en comparación con empleados docentes y no docentes. 'Consistentemente, en las tres poblaciones, las mujeres experimentan hostigamiento sexual con mayor frecuencia que los hombres,' indica el estudio.

Aunque todos los empleados del RUM reciben información sobre hostigamiento sexual durante el proceso de contratación, la mayoría de los entrevistados informaron no conocer sobre los recursos institucionales para atender el problema. Sin embargo, fue la población estudiantil la que mayor desconocimiento reflejó sobre cómo lidiar con una situación de hostigamiento.

'El victimario principal de los estudiantes fue otro estudiante. El victimario principal de los docentes fue otro docente seguido de empleados no docentes y estudiantes. Mientras que los empleados no docentes reportaron que su victimario principal fue otro empleado no docente', lee el informe.

Entre las recomendaciones que recoge el informe están la creación de una Oficina de Asuntos de Genero, establecer acuerdos colaborativos con negocios y organizaciones aledañas al Colegio e implantar estrategias que incluyan a padres de los estudiantes.

Los investigadores calificaron de preocupante la discrepancia considerable entre las incidencias de hostigamiento sexual y el porciento de reportes formales mediante querellas. Las respuestas de los participantes 'sugieren una desconfianza en la administración para atender los incidentes de manera confidencial, adecuada y satisfactoria desde la perspectiva de la víctima'.

'Este estudio muestra una alta prevalencia de hostigamiento sexual en el RUM en el que se requerirá de estudios posteriores y acción de la administración para implantar medidas para abordar la problemática (sic) de hostigamiento sexual en la institución', concluye el informe.

Por su parte, la rectora interina del RUM, Wilma Santiago Gabrielini reaccionó mediante declaraciones escritas y enviadas a la comunidad universitaria por correo electrónico.

'El Recinto Universitario de Mayagüez ha estado tomando las medidas necesarias para atender el tema en nuestro campus. Se han desarrollado campañas e iniciativas de prevención desde nuestra oficina, Procuraduría Estudiantil, Coordinador Título IX, Calidad de Vida y Consejo General de Estudiantes. Estamos comprometidos con nuestra política de cero tolerancias y es por esto que día a día estamos trabajando para tomar las acciones pertinentes en estos casos', manifestó Santiago Gabrielini.

Puede leer el estudio a continución: