También denunciaron que muchos trabajan con 10 trabajadores sociales al mismo tiempo.

Supervisores en Trabajo Social I y II que están bajo el Departamento de la Familia (DF) denunciaron inacción por parte de la secretaria de la agencia, Ciení Rodríguez Troche, para adjudicar una mejor escala salarial, ya que son personal de alto riesgo con una demanda de trabajo por encima de los establecido y cobrando por debajo de sus mismos empleados.

Actualmente, solo hay 240 supervisores para atender todo el componente del Departamento de la Familia y los referidos que se reciben diariamente. Sin contar que cobran menos que los trabajadores sociales que son supervisados.

De acuerdo con la información provista a NotiCel y del cuál mantendremos en anonimato al entrevistado, contó que para enero del 2023, la Administración de Familias y Niños del Departamento de la Familia (ADFAN) implementó un Plan de Clasificación y Retribución.

Los trabajadores sociales fueron clasificados y retribuidos a una escala seis, para obtener un salario de $2,850 al mes.

Los trabajadores sociales senior ascendieron a la escala siete con $3,067 al mes y los trabajadores de las Unidades de Investigación Especializada a un salario ascendente de $3,420.

Los supervisados, trabajadores sociales con bachillerato, fueron considerados como de alta demanda, esenciales y primeros respondedores. Es por esto que los colocaron en la media de la escala seis y siete.

Sin embargo, a los Supervisores en Trabajo Social I y II, se les cambió el nombre del puesto para Supervisores de Servicios Sociales a Familias y Comunidades I y II, perdiendo el título de Trabajo Social.

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De acuerdo a la información provista a este diario digital, cambiar el nombre del puesto implica que estos supervisores no sean contemplados como primeros respondedores, empleados esenciales ni de alta demanda.

Esto ocasiona que los supervisados cobren salarios más altos que sus propios supervisores.

Los supervisores de Servicios Social a Familias y Comunidades 1, están actualmente en $2,750 mensuales.

Los Trabajadores Sociales que se encontraban en puestos interinos de Supervisores en Trabajo Social I, también sufrieron una reducción de $100.00 de su salario mensual.

Mientras, los supervisores de Servicios Social a Familias y Comunidades II quedaron con $2,958 mensuales.

Las escalas otorgadas a los Supervisores en Trabajo Social I y II de la ADFAN; en la escala 8 y 9 respectivamente, están por debajo de las escalas recomendadas.

Aún así, los requisitos mínimos para los puestos de supervisión continúan siendo: maestría en trabajo social, licencia profesional y colegiación.

Las escalas sugeridas actualmente por la OARTH, según la secretaria, es aumentar a las escalas a 11 y 12 y con esos cambios, solo se beneficiarían de 141 supervisores I, unos 98 y de los 81 supervisores II, se estarían beneficiando 33.

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“Solamente el 59% de los supervisores I y II va a ver algún aumento en su salario”, contó.

Solo se estarían considerando para este aumento de escala los supervisores con 20 años o más trabajando para la agencia.

Rodríguez Troche, a pesar de que está en conocimiento de los reclamos, ha atribuido la responsabilidad a la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OARTH) diciendo que, son los encargados de trabajar las escalas salariales.

Ya el componente de supervisores ha tenido reuniones con la Asamblea Legislativa. Específicamente con el representante Domingo J. Torres y con el senador Juan Zaragoza.

El representante Denis Márquez Lebrón, también había radicado la Resolución Conjunta de la Cámara 634 el pasado 16 de abril para ordenar a la OARTH a ubicar en una escala mayor ( 19 y 21) a los puestos de carrera y a los supervisores de servicios sociales I y II.

“Nosotros tratando de buscar una solución y entendiendo que estamos en contra del reloj porque se acerca un nuevo presupuesto y si no se proyecta en el presupuesto tenemos que quedarnos esperando un años más. Así que, pedimos auxilio en Cámara y Senado. Hemos tenido varias reuniones explicando la importancia del supervisor en el Departamento de la Familia”, expresó.

“Nosotros somos los que supervisamos a los trabajadores sociales y por protocolo y como está establecido en la agencia, no se toma ninguna medida de seguridad, entiéndase proteger a un niño, a un adulto incapacitado o un viejito, sin el aval de un supervisor. No se presenta un informe en el tribunal, sin el aval del supervisor. Así que, pedimos que se nos haga justicia”, comentó.

También, en entrevista con NotiCel, se denunció que necesitan que se recluten más personal para supervisores y que les brinden las herramientas de cuidado y protección cuando tengan que investigar los casos asignados.

“La respuesta es que no (que no son suficientes) y los manuales de supervisión de la agencia establecen que un supervisor no puede supervisar más de seis personas y nosotros tenemos aquí personas que supervisan a 10 personas por ejemplo. Aquí se habla todo el tiempo de contratar trabajadores sociales, pero aquí no se habla de contratar supervisores…”, contestó.

“Nosotros hacemos una correlación del salario y las condiciones de trabajo porque hablemos de que aquí hay oficinas que no tienen privacidad para entrevistas, lo que hay son cubículos, los vehículos oficiales no hay para la cantidad de trabajadores sociales. Muchos de ellos salen en sus carros y no hay la cantidad de conductores que necesitamos. Lo ideal sería que con el riesgo que hay en las comunidades mínimo un trabajador social vaya acompañado por un conductor…”, comentó.

De igual manera, en la entrevista trascendió que al no ver el personal necesario para dar el servicio a todos los referidos, los supervisores deben escoger qué caso debe atenderse primero.

“El supervisor es el que filtra. Si yo tengo 20 casos y yo lo que tengo son dos trabajadores sociales, yo tengo asignar esos casos dando prioridad sobre la prioridad, sabiendo que todo es importante…la toma de decisiones, bajo ese tipo de condiciones que no tengo, ni con el personal, ni las herramientas, no tengo el tiempo porque superviso más personas de las que puedo, pero aquí vamos a vistas del tribunal, atendemos referidos, atendemos público y manejando casos porque no tenemos personal”, puntualizó.

Un grupo de 40 supervisores se personalizaron a la vista pública donde se presentó el presupuesto de la agencia el pasado jueves, con el fin de buscar respuestas.

Vistiendo de negro en protesta, interceptaron a la secretaria antes de comenzar la vista y al culminar, estuvieron visitando a legisladores para buscar alternativas a su situación.

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