El gobernador Luis Fortuño ordenó el martes a la secretaria interina del Departamento del Trabajo, Elvira Cancio, iniciar un proceso de mediación para que representantes de la Unión de Trabajadores de la Industria Electrica y Riego (UTIER) y de la Autoridad de Energía Electrica (AEE), retomen las negociaciones que permitan poner fin a la huelga que desde hace seis días mantienen los trabajadores de la referida organización sindical.

La información la dio a conocer el secretario de la gobernación, Miguel Romero, durante una conferencia de prensa celebrada en la Fortaleza, en la que además informó que el comité especial designado por Fortuño para atender la situación laboral en la AEE, presentó su informe en la tarde de ayer (lunes).

'En atención a buscar una solución definitiva y a propiciar un diálogo efectivo entre las partes que logre el resultado de una negociación de lo que falta por lograr en el convenio colectivo, el gobernador también ha instruido a la secretaria interina del Trabajo a comenzar de inmediato un proceso de mediación entre ambas partes, con los recursos que se estimen pertinentes para que ya desde mañana, cada una de las partes pueda sentarse en el departamento del Trabajo y puedan en una mesa de negociación lograr un acuerdo que ponga fin a esta controversia', dijo Romero.

El portavoz de la Fortaleza evitó ofrecer detalles del contenido del informe presentado por el comité especial, pero aseguró que el mismo se hará público a través del portal cibernético del departamento del Trabajo. A insistencia de la prensa, Romero indicó que básicamente el documento destaca que el impacto de lo que representan los salarios de la UTIER en el monto total de la nómina es de 438 millones de dólares, equivalentes al 77 por ciento de ese renglón. No obstante dijo desconocer cuánto representa en términos porcentuales la nómina de la UTIER en el presupuesto global de la AEE.

Subrayó además que el cálculo de las demandas económicas de la UTIER para la negociación del convenio colectivo tiene un impacto en las finanzas de la corporación de 356.5 millones de dólares para un acuerdo de tres años.

Finalmente, sostuvo que el informe contiene una descripción de la posición de las partes en cuanto al convenio colectivo y resalta la disposición de cada una de ellas de negociar.