Un total de 300 puestos se verán afectados.

Los Hospitales HIMA-San Pablo anunciaron hoy un plan de medidas estratégicas para navegar el desafiante panorama económico y asegurar un futuro sostenible para la organización.

Como parte de ese plan, HIMA-San Pablo iniciará una serie de ajustes en la fuerza laboral que incluye la cesantía de empleados, según informaron mediante un comunicado de prensa.

"El impacto continuo de la recesión económica, junto con los cambios en la industria de la salud, ha planteado desafíos importantes para los hospitales. Al igual que muchas organizaciones de atención médica, los Hospitales HIMA-San Pablo han experimentado presiones financieras que requieren una acción inmediata para salvaguardar la calidad de la atención al paciente y mantener la misión de los hospitales", leía el parte prensa.

"Después de una cuidadosa consideración y con gran pesar, se tomó la difícil decisión de reducir la fuerza laboral, lo que afectó 300 puestos en varios hospitales. Estos despidos son una medida de último recurso tomada después de evaluaciones exhaustivas, al tiempo que garantiza que los servicios de atención médica esenciales y la seguridad del paciente no se vean afectados", agregaron.

"Valoramos profundamente la contribución y la dedicación de cada miembro de nuestro equipo", expresó Armando J. Rodríguez, Presidente y CEO del Grupo HIMA-San Pablo. "Esta decisión no se tomó a la ligera, pero es esencial para continuar brindando atención de alta calidad a nuestros pacientes mientras nos adaptamos al cambiante panorama de la industria de salud".